公益財団法人高輝度光科学研究センター (JASRI) 契約技術員 募集要項【公募No.23G001】
公益財団法人高輝度光科学研究センターでは、契約技術員（任期制）を以下の要項で募集します。
1. 募集人員
ビームライン技術推進室
契約技術員（任期制） 2名
2. 募集分野と業務内容
(1) インターロック担当
⼈的安全と機器保護を担保するインターロック・システムの維持管理・⾼性能化⽀援を担う⼈材を求めます。
既存のビームライン機器の役割やインターロックの考え⽅を学ぶ機会を設けますので、ビームライン・インターロック・システムが健全に維持できるよう導⼊⽀援とその検証や、保守計画⽴案など維持管理業務を担当していただきます。
ご経験を踏まえ、インターロック・システムの技術検討や設計・仕様策定あるいは試験の⽀援に加わっていただく場合があります。
（2）精密機器担当
超⾼真空機器や⾼精度位置決め装置あるいは冷却装置などの放射光ビームライン機器の維持管理・⾼性能化を担う⼈材を求めます。
既存の精密機器の役割について学ぶ機会を設けますので、放射光ビームライン機器が健全に維持できるよう導⼊⽀援とその検証や、保守計画⽴案など維持管理業務を担当していただきます。
ご経験を踏まえ、技術検討や設計仕様策定あるいは試験の⽀援にも加わっていただく場合があります。
(1)、(2)とも、 ソフトウエアやメカトロニクスに関連したこれまでのご経験や技術を元に新たな分野に挑戦する意欲ある技術者を歓迎します。
※業務内容等については「14． 問合せ先」の室⻑にお問合せください。
3. 応募資格
理⼯系の⼤学卒業あるいは⼯業⾼等専⾨学校卒業と同等以上の能⼒を有する⽅。
４. 着任時期
2023年9月1日以降、可能な限り早い時期
５. 雇用形態
契約技術員（任期制）
双方合意に至った場合には、当初採用から3年を限度として、年度ごとに雇用契約を更新することがあります。また、業績評価により任期に定めのない職員（特任専門職員：65歳定年）への登用制度があります。
６．就業場所
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1
公益財団法人 高輝度光科学研究センター
７. 待遇
・勤務時間：9:00～17:30(12:00～13:00休憩)
・給 与：
基本給：経歴に応じて決定
※ 参考：月額給与のモデル
大学卒業後経験5年 250,431円*
高専卒業経験5年 235,158円*
*基本給+超過勤務手当（20時間実施した場合）
諸手当：超過勤務手当
通勤手当（上限55,000円/月）
住居手当（上限28,000円/月）
深夜手当
・期末手当：6月：2.35ヶ月、12月：2.8ヶ月 2022年度実績
・昇 給：なし
・休 日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
・休 暇：年次有給休暇、特別有給休暇(季節休暇、慶弔休暇、その他財団で定める休暇)
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が適用
8. 応募方法
(1) 提出書類
① 履歴書
・ 財団指定様式 (写真貼付) をご使用ください。【履歴書用紙 PDFファイル／MSWordファイル】
・ 手書きでの記入は不可とします。
・ 履歴書左上に「【公募No.23G001】」を記載してください。
② 職務経歴書
・様式は自由です。
・A4用紙1~2枚程度で提出してください。
③ 志望理由書
・様式は自由です。
・A4用紙1枚程度で提出してください。
④ 類型該当性の自己申告書
(2) 書類提出方法
以下のとおり提出をお願い致します。
・PDFファイル形式にて電子メールに添付し、jinji-saiyo@spring8.or.jp へ提出してください。
・電子メールの件名を｢【公募No. 23G001】応募書類ー氏名｣としてください。
・添付ファイル名は、それぞれ分かるように以下のとおり記載してください。
「履歴書_氏名」「職務経歴書_氏名」「志望理由書_氏名」「自己申告書_氏名」
なお、書類提出方法に関して懸念事項・問題等がある場合は、｢14. 問合せ先｣の研究支援部総務人事課へ電話
またはメールでお問合せください。
９. 個人情報の取扱いについて
ご提出いただいた書類は、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
なお、応募書類は返却しませんのでご了承ください。
10. 「外国為替及び外国貿易法」（外為法）について
外為法に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化や、職員への機微技術の提供に関する事項について改正が行われ、
応募の際に「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となりました。また、採用時には「誓約書」の提出が必要となります。
11．応募締切
2023年7月24日（月）15時 必着（日本時間）
12. スケジュール（予定）・選考方法
(1) スケジュール
選考スケジュールの予定は以下のとおりです。
・ 一次選考（書類審査）：7月下旬
・ 二次選考（専門面接）：8月中旬
・ 最終選考（一般面接）：8月下旬
(2) 選考における留意点
① 二次選考の専門面接では、10分程度のプレゼンテーション（MS PowerPoint等の使用可）を行っていただきます。
テーマは、｢業務実績｣及び｢JASRI契約技術員としての抱負｣の2項目です。
・ 業務実績
自身がこれまでに行ってきた業務の内容・実績について
・ JASRI契約技術員としての抱負
今回の募集分野と職務内容に関する抱負
② プレゼンテーション後、面接者と質疑応答の時間を設けています。
13. 応募書類送付先
研究支援部 総務人事課
e-mail：jinji-saiyo@spring8.or.jp
14. 問合せ先
・ 募集分野及び業務内容、並びに応募資格については、以下にお問合せください。
ビームライン技術推進室 室⻑ 坂⽥ 修⾝
e-mail： sakata.osami@spring8.or.jp
TEL : 0791-58-2742
http://www.jasri.jp/organization/organization-research-section/beamline/
・ 上記以外については、以下にお問合せください。
研究支援部 総務人事課 : 坂本/兒玉
e-mail： jinji-saiyo@spring8.or.jp
T E L： 0791-58-0951