公益財団法人高輝度光科学研究センター (JASRI)テニュアトラック研究員募集要項【公募No.20T002】

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公益財団法人高輝度光科学研究センター (JASRI)テニュアトラック研究員募集要項【公募No.20T002】

公益財団法人高輝度光科学研究センターでは、テニュアトラック研究員を以下の要項で募集します。

1. 募集人員

7名程度

2. 募集部門・室

(1)放射光利用研究基盤センター
 放射光利用研究基盤センターでは、SPring-8の高輝度硬X線や軟X線を活用した新しい計測技術の研究開発や、これらの技術を活用した研究テーマを遂行するとともに新規ニーズ開拓やユーザーの実験支援、ビームラインの維持・管理等を担当する研究者を募集します。

  1-1)分光・イメージング推進室
  新しいX線分光・X線イメージング計測技術の開発とその利用研究分野の開拓、並びにユーザー利用へ
 の展開を主体的に取り組める研究者を歓迎します。

  1-2)回折・散乱推進室
  回折や散乱を利用するビームラインを用いた利用研究の推進と計測機器の維持・管理、ユーザー利用
 実験の支援を行う研究者を募集します。回折や散乱実験の経験を有することが望ましいですが、未経験
 でも主体的に働ける能力とやる気のある方を歓迎します。

   1-3)タンパク質結晶解析推進室
  タンパク質結晶解析及び構造生物学に関する研究業務を実施していただきます。特にビームラインを
 含む実験環境の整備と高性能化、これらを活用したユーザー支援業務に意欲を持って取り組み、生命
 現象を原子・分子レベルで解明することに関心を持っている方を歓迎します。

   1-4)精密分光推進室
  放射光における核共鳴散乱研究を行う研究者を募集します。装置開発、技術開発、ユーザー支援、
 並びにご自身が興味を持つ核共鳴散乱分野での研究を実施していただきます。放射光実験、特に核共鳴
 散乱において経験があることが望ましいですが、未経験でも装置や技術に対し興味を示し、広い経験を
 有する優れた方を歓迎します。

(ご参考)
・放射光利用研究基盤センター ホームページ
 http://www.jasri.jp/organization/organization-research-section/center.html

 

(2)光源基盤部門
 SPring-8の加速器、放射光ビームラインの運転維持管理、及び高性能化に従事するとともに、SPring-8光源のアップグレードに向けた技術開発を担っていただきます。業務分野は、 ビーム物理、 磁石、高周波、超高真空、挿入光源、X線光学系、機器制御もしくは放射線遮蔽など幅広く加速器、放射光ビームラインの基盤技術に関わるもののいずれかです。

(ご参考)
・光源基盤部門 ホームページ
 http://www.jasri.jp/organization/aoganization-research-section/kougen-kiban/

3. 応募資格

博士号の学位取得者で財団の事業計画に基づき、主体的に業務を遂行する意欲のある方(着任日までに取得見込みの方も応募可)。

4. 着任時期

2021年4月1日

5. 雇用形態

・テニュアトラック研究員契約は任期制の年度更新となります。
・更新は採用時期から3年を限度とします。

6. 定年制職員への登用

テニュアトラック研究員雇用契約期間中に実施する定年制職員への登用審査を経て、任期(3年)満了後、定年制の研究員へ移行となります。
テニュアトラック研究員制度については下記をご覧下さい。
http://www.jasri.jp/human-resources/research-job/501.html

7. 就業場所

兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1
公益財団法人 高輝度光科学研究センター 

8. 待遇等

勤務時間:9:00~17:30(12:00~13:00休憩)
給  与:
   基本給:経歴に応じて決定
      【基本給モデル】 博士修了 257,100円(2019年度実績)
   諸手当:研究手当(基本給×4.5%)
       超過勤務手当
       通勤手当(上限55,000円)
       住居手当(上限28,000円)
       扶養手当
       期末手当(基本給+研究手当+扶養手当)×4.5か月(2019年度実績)
       深夜手当
       放射線取扱手当
   参 考:月額給与のモデル 
       博士修了後経験5年 359,000円*
       *基本給+研究手当+超過勤務手当(20時間実施した場合)

昇  給:年1回(4月)
休  日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
休  暇:年次有給休暇、
     特別有給休暇(季節休暇、慶弔休暇、その他財団で定める休暇)
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が適用 

9. 応募方法

(1)希望部門・室への連絡
希望部門・室の職務内容等については、以下にお問合せください。
(まずはメールにてご連絡お願い致します。)

部門・室

担当者

TEL

e-mail※

分光・イメージング推進室

室長

為則 雄祐

0791-58-0833

tamenori@

回折・散乱推進室

室長

木村 滋

0791-58-0833

kimuras@

タンパク質結晶解析推進室

室長

熊坂 崇

0791-58-0833

kumasaka@

精密分光推進室

室長

Alfred Baron

0791-58-0919

baron@

光源基盤部門

部門長

後藤 俊治

0791-58-0831

sgoto@

                                                             ※e-mailは@以下にspring8.or.jpを付けて送ってください。

 (2)提出書類
 ①履歴書
  ・財団指定様式(写真貼付)をご使用ください【履歴書用紙 PDFファイルMS Wordファイル】。
  ・手書きでの記入は不可とします。
  ・履歴書の本人希望欄に「公募No.20T002]を記載してください。
  ・履歴書の本人希望欄に「希望する部門・室名」を記載してください。
  「希望する部門・室名」は、最大で2部門・室までとし、希望順位を付けてください。
 ②これまでの研究内容の概要
 ③今後の研究計画(抱負など)
 ④業績リスト(発表論文・学会発表などのリスト)
 ⑤代表的な研究論文の別刷(5編以内)
 ⑥推薦書1通以上
  ・推薦者は当財団関係者以外の方としてください。
  ・推薦書は自薦不可です。
  ・推薦書の様式は自由です。 

〔個人情報の取扱について〕
ご提出いただいた書類は、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
なお、応募書類は返却しませんので、ご了承下さい。

10. 提出書類方法

①②③④⑤は、以下に従い提出をお願い致します。
 ・PDFファイルとして電子メールに添付することで、13. 応募書類送付先 (jinji-saiyo@spring8.or.jp)
  へ提出してください。
 ・電子メールの件名を、「【No.20T002】応募書類」としてください。
 ・添付ファイル名は、提出書類毎に、①氏名_履歴書、②氏名_これまでの研究内容の概要、③氏名_
  今後の研究計画(抱負など)のように提出する各ファイル名が分かるように記載してください。
 ・取扱注意書類である①②③等のPDFファイルは、パスワードを設定していただき当該提出書類とパス
  ワードは別々で送付をお願い致します。
 ・添付ファイルの容量が大きい場合は、数回に分けて送付していただくか、ZIPファイル(パスワード
  設定可)に圧縮した上で送付をお願い致します。
⑥推薦書は、以下に従い提出をお願い致します。
 ・推薦者ご本人から、PDFファイルとして電子メールに添付することで、13. 応募書類送付先
  (jinji-saiyo@spring8.or.jp) へ提出してください。
 ・件名を「【No.20T002】推薦書」としてください。
 ・推薦書には推薦者の自署を必須とします。
なおPDFでの提出やパスワード設定に関する質問等、書類提出方法に関して懸念事項・問題等がある場合は、14. 問合せ先の研究支援部総務人事課へ電話またはメールでお問合せください。対処方法等について調整を致します。

11. 応募締切

2020年12月25日(金) 17時(日本時間)

12. 選考方法

・一次選考(書類審査)を1月中旬に実施し、二次選考(専門面接及び一般面接)を2月中に実施します。
・「希望する部門・室」以外で選考合格となる場合があります。その場合は採用に関して個別にご連絡致します。

13. 応募書類送付先

研究支援部 総務人事課
e-mail:jinji-saiyo@spring8.or.jp

14. 問合せ先

・希望する募集部門・室の業務内容等及び応募資格については、9.(1)に従い、希望する部門・室の担当者にお問合せください。
・上記以外については、以下にお問合せください。
 研究支援部 総務人事課
 e-mail : jinji-saiyo@spring8.or.jp
  TEL : 0791-58-0951       FAX : 0791-58-2794
  〒679-5198 兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1

 

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